Accompagner avec la communication interne de situations sensibles en entreprise
Actions
- Création des messages clefs pour accompagner les plans et donner du sens à la transformation
- Formation du comité de direction à la prise de parole interne, accompagnement du DRH et du DG dans le déploiement des messages
- Création et implémentation du plan de communication interne
Résultats
- Respect du dialogue social
- Accompagnement des salariés
- Climat interne et engagement préservés.